Vi søger en dygtig, engageret og teknisk velfunderet kollega til at lede vores et team på p.t. fem erfarne kollegaer, der har ansvaret for at drifte, supportere og videreudvikle vores infrastruktur og digitale platforme.

Du vil arbejde tæt sammen med hele værdikæden i pensionsselskabet for at sikre den bedst mulige forretningsunderstøttelse og digitale service for vores 170.000 medlemmer og dine 120 kollegaer. Fra 1. januar 2025 bliver vi også leverandør til den Grønlandske Pensionskasse SISA.

På bagkant at et skift af vores kernesystem og nyudvikling af vores brugerflader er vi klar til at få optimeret både performance og driftsomkostninger. Det samme gælder vores ønske om en øget digital forretningsunderstøttelse og en langt bedre udnyttelse af hvordan, digital teknologi kan omsættes til markedsledende medlemsoplevelser med muligheder for selvbetjening for det enkelte medlem og medbetjening for vores dygtige rådgivere. Det skal du være med til at understøtte.

Som del af den finansielle branche er der høje krav til IT-sikker og compliance. Derfor bliver det en væsentlig del af dit ansvar at sikre, at både infrastruktur, netværk, systemer og platforme bliver håndteret med en dokumenteret høj sikkerhed og stabilitet. Og det skal selvfølgelig balanceres med en ansvarlig økonomisk ramme. 

Nogle karakteristika på vores miljø: Hybrid arkitektur, Azure cloud, Lokalt datacenter, VMware, Cisco, Microsoft (Intunes, M365, SQL, Defender, Sentinel, DevOps, ...)

Hvad skal du starte med

• Lær dit nye team godt at kende og få en god fælles forståelse af opgaver, som den enkelte og teamet har ansvar for
• Få et overblik over vores arkitektur, systemer og løsninger samt de planer og aktiviteter, der allerede er sat i gang
• Lær forretningen, organisationen og dine lederkollegaer godt at kende og sørg for at indsamle oplevelser og ønsker, som kan indgå som en del af en fornyet strategi for udvikling og drift af platforme og infrastruktur
• Få afklaret og sikret en god ansvarsfordeling med kollegaerne i Digital udvikling og andre teams, som dit team har et tæt samarbejde med  
• Få godt styr på kontrakter med eksterne leverandører og kom i detaljeret ejerskab af dit budget, som er stort og vigtigt
• Forstå hvad det kræver af platforme og infrastruktur at skulle være leverandør til SISA
• Opbyg undervejs din liste med input og skitser til din plan for, at du og dine kollegaer kommer til at gøre en betydelig positiv forskel for AkademikerPensions medlemmer og medarbejdere

Hvad skal du fortsætte med

• Afhængig af din profil og færdigheder kan du få betydelig indflydelse på forretningens digitale strategi, drift og udvikling, og du kan være med til at sætte en agenda for fremtidens medlemsoplevelser og brugen af teknologi i alle vores løsninger
• Jo mere du viser forretningen og dit team, at du er engageret og målrettet, jo mere vil du kunne blive involveret i og få ansvar for – hvis du vil
• Du og dit team skal være klar til at være leverandør til SISA fra den 1. januar 2025, så det projekt bliver du sporejer for og skal komme i fuld forståelse og ejerskab af

Hvad vi ønsker af dig  

• Uformel, kvalificeret og på bolden i stort og småt
• Engageret i at sikre god trivsel og et godt samarbejde med og i dit team
• Kan sætte en klar retning og selv arbejde med som en del af teamet
• Evnen til at samarbejde i en organisation med mange aspirationer og projekter
• Evner at samarbejde med mange og meget forskellige kollegaer
• En nysgerrighed og appetit på den teknologiske udvikling - og hvordan den kan udnyttes til innovation samtidig med, at vi holder IT-sikkerheden for øje
• At du forstår at servicere dine kollegaer i huset og sikre, at du og dit team bliver oplevet som tilgængelige, fagligt kvalificerede, løsningsorientererede og med en evne til at indarbejde og understøtte ny teknologi 
• At du har ideer og at kan formulere dem i tal, tekst og farver
• At du har styr på det administrative og dit budget
• At du har en akademisk teknisk uddannelse og har erfaring fra lignende stillinger

Send din ansøgning hurtigst muligt 

Vi indkalder løbende til samtaler, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest 22. maj 2024.